Duyurular
»Danimarka Büyükelçiliği ve Danimarka Konsoloslukları 28 Mayıs Pazartesi günü çalışmayacaktır.
»  MALULİYET /ERKEN EMEKLİLİK AYLIĞI (FØRTİDSPENSİON) İLE İLGİLİ YASA TASARISI HAKKINDA BİLGİ NOTU GENEL BİLGİLER Danimarka Hükümeti tarafından hazırlanan ve kamuoyunda görüşülmeye başlanan “Maluliyet/Erken Emekli Aylığı ve Esnek İşler Reformu”nun (Reform af Førtidspension og Fleksjob) Ocak 2013 tarihi itibariyle uygulamaya konulması öngörülmektedir. Bu konuda hazırlanan ve 1 Kasım 2012 tarihinde Parlamentoya sunulan “Aktif İstihdam Yasası’nı, Aktif Sosyal Politika Yasası’nı, Sosyal Aylıklar Yasası’nı ve Diğer Çeşitli Yasaları Değiştiren Yasa Tasarısı” (Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige andre love) üzerinde görüşmeler başlamış bulunmaktadır. Başta Hükümeti oluşturan Sosyal Demokrat Parti (Socialdemokratiet), Sosyalist Halkçı Parti (Socialistisk Folkeparti) ve Sosyal-Liberal Parti (Radikale Venstre) olmak üzere Liberal Parti (Venstre) Liberal İttifak (Liberal Alliance) Muhafazakar Halk Partisi’nin de (Det Konservative Folkeparti ) üzerinde mutabakat sağladığı yasa tasarısı kapsamında özellikle 40 yaşın altında olup malulen/erken emekli olmuş ancak yapılan sağlık değerlendirmeleri sonucu esnek işlerde çalışabilme olanağı olan kimselerin yeniden işgücü piyasasına çağrılarak 1 Ocak 2013 yılından itibaren uygulanacak “Esnek İşler Rejimine” tabi olmaları istenmektedir. Buna göre yukarıda belirtilen koşulları taşıyan kimselerin sağlık ve rehabilitasyon durumlarının belediyelerce oluşturulacak ekiplerce değerlendirilmesi sonrası bu kimselerin 5 yıl süre ile esnek işlerde çalışmaları planlanmakta, daha sonra yapılacak değerlendirmelerle bu işlerde çalışmaya devam edip etmeyeceklerinin kararlaştırılması öngörülmektedir. “Geçici Esnek Çalışma” olarak adlandırılan bu rejimde ilgili kimselere her 5 yılda bir yine esnek nitelikte bir başka iş değiştirme imkanı verilmekte, bu husus da yine tamamen belediyelerin inisiyatifine bırakılmaktadır. Malulen/erken emekli olup 40 yaşın üstünde olan kimselerden ilk kez geçici esnek işlerde çalışanlara belediyelerce yapılacak değerlendirmeler sonrası bu işlerde sürekli nitelikte çalışabilme imkanı getirilmektedir. Gerek 40 yaşın altında gerekse 40 yaşın üstünde olup malulen/erken emekli olan kimselerin işgücü piyasasında kalarak esnek işlerde çalışmaya devam etmeleri halinde almakta oldukları aylıkların yanı sıra ek ücret almaları imkanı getirilmekte, vergiye tabi gelir tavanı sınırları yükseltilerek çalışmaları bir şekilde teşvik edilmektedir. Mevcut sistemde uygulanan “Bağış Modeli” olarak adlandırılan daha önce yüksek ücretle çalışmış kimselere işsizlik ödeneği ya da sosyal yardım almaları halinde belediyelerce daha yüksek oranda ve daha kapsamlı ek yardım verilmesini öngören uygulamaya son verilmekte, bunun tam tersi yapılarak çalışırken düşük ücretle ya da esnek işlerde çalışmış olan kimselere işsizlik ödeneği ya da sosyal yardım almaları halinde belediyelerce yapılan ek yardım ve desteklerin yüksek düzeyde yapılması öngörülmektedir. Sözkonusu reform ile mümkün olduğunca çok kimseyi işgücü piyasasında tercihen de düzenli bir işte çalışır nitelikte tutmak istenmekte, maluliyet/erken emeklilik ve esnek işler rejiminin yeniden düzenlemesi öngörülmektedir. Hazırlanan yasa tasarısı ile malulen/erken emekli olup işgücü piyasasından uzaklaşmış kimselerin yeniden iş hayatına dönüşlerini kolaylaştırmak, başlatılacak uyum/mesleki eğitim programları ile istihdam sorunları, sosyal nedenler ve sağlık sorunları nedeniyle işgücü piyasasından çekilenlerin iş bulma merkezleri, sosyal hizmetler ve sağlık birimlerinin koordinasyonu içerisinde “iş denemesi”ne tabi tutulmaları, özellikle 40 yaşın altında olan kimselerden özel durumları (istihdam sorunları, sosyal nedenler ve ciddi sağlık sorunları) olanlar hariç malulen/erken emekliliğe ayrılmaların zorlaştırılması, 18-39 yaş arası özel durumu olmayan ancak malulen/erken emekliye ayrılmış bulunanların bireysel faaliyet planları yapmak suretiyle işgücü piyasasında kalmaları öngörülmekte, 40 yaş ve üzeri olanlar da dahil belediyelerce oluşturulacak rehabilitasyon birimlerince hazırlanacak rehabilitasyon programları kapsamında yeniden değerlendirilmeleri, sağlık kontrolleri sonrası esnek işlere sevk edilmeleri istenmektedir. MALULİYET /ERKEN EMEKLİLİK AYLIĞI (FØRTİDSPENSİON) ALIP 1 OCAK 2013 TARİHİNDEN SONRA SÜREKLİ İKAMET AMACIYLA TÜRKİYE’YE GİDECEK VATANDAŞLARIMIZIN AYLIKLARINDA KESİNTİ YAPILMASI Sözkonusu yasa tasarısında yer alan ve vatandaşlarımızı da yakından ilgilendiren bir diğer düzenleme ise yürürlükteki Sosyal Aylıklar Yasası’nın 3. maddesi 5. fıkrası gereğince 1 Ocak 2003 tarihinden itibaren yapılan özel değerlendirme sonrası tek tip maluliyet /erken emeklilik aylığı (førtidspension) bağlanan kimselerin ikamet etmek üzere Danimarka dışına gitmeleri halinde belli indirimler sonrası aylıklarından ciddi bir kesinti olmaksızın almaları mümkün iken 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren yukarıda ayrıntıları belirtilen yasanın yürürlüğe girmesi ile birlikte Avrupa Birliği (EU), Avrupa Ekonomik Alanı (EØS) ülkeleri ile İsviçre dışındaki ülkelere sürekli ikamet amacıyla gitmeleri durumunda temel miktarın dışında ciddi miktarda kesinti yapılması öngörülmektedir. Sözkonusu aylık alan kimseler için 31 Aralık 2012 tarihine kadar eski kurallar geçerli iken 1 Ocak 2013 tarihinden sonra sürekli ikamet amacıyla yukarıda belirtilen ülkelerin (Avrupa Birliği (EU), Avrupa Ekonomik Alanı (EØS) ülkeleri ile İsviçre) dışındaki ülkelere -ki bunların arasında Türkiye de bulunmaktadır- gidenlerden yalnız yaşayanlar için yıllık 57.000 DKK’luk, evli ya da birlikte yaşayanlar için ise yıllık 49.000 DKK’luk kesinti uygulanacaktır. Ancak 1 Ocak 2013 tarihinden önce sürekli ikamet amacıyla Danimarka’dan ayrılan vatandaşlarımız daha önce aldıkları maluliyet /erken emeklilik aylığı (førtidspension) miktarı ne kadar ise herhangi bir kesintiye maruz kalmaksızın almaya devam edeceklerdir. Bilgilerinize saygıyla duyurulur. MALULİYET /ERKEN EMEKLİLİK AYLIĞI (FØRTİDSPENSİON) İLE İLGİLİ YASA TASARISI HAKKINDA BİLGİ NOTUGENEL BİLGİLERDanimarka Hükümeti tarafından hazırlanan ve kamuoyunda görüşülmeye başlanan“Maluliyet/Erken Emekli Aylığı ve Esnek İşler Reformu”nun (Reform af Førtidspension og Fleksjob) Ocak 2013 tarihi itibariyle uygulamaya konulması öngörülmektedir. Bu konuda hazırlanan ve 1 Kasım 2012 tarihinde Parlamentoya sunulan “Aktif İstihdam Yasası’nı, Aktif Sosyal Politika Yasası’nı, Sosyal Aylıklar Yasası’nı ve Diğer Çeşitli Yasaları Değiştiren Yasa Tasarısı” (Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige andre love) üzerinde görüşmeler başlamış bulunmaktadır.Başta Hükümeti oluşturan Sosyal Demokrat Parti (Socialdemokratiet), Sosyalist Halkçı Parti (Socialistisk Folkeparti) ve Sosyal-Liberal Parti (Radikale Venstre) olmak üzere Liberal Parti (Venstre) Liberal İttifak (Liberal Alliance) Muhafazakar Halk Partisi’nin de (Det Konservative Folkeparti ) üzerinde mutabakat sağladığı yasa tasarısı kapsamında özellikle 40 yaşın altında olup malulen/erken emekli olmuş ancak yapılan sağlık değerlendirmeleri sonucu esnek işlerde çalışabilme olanağı olan kimselerin yeniden işgücü piyasasına çağrılarak 1 Ocak 2013 yılından itibaren uygulanacak “Esnek İşler Rejimine” tabi olmaları istenmektedir. Bunagöre yukarıda belirtilen koşulları taşıyan kimselerin sağlık ve rehabilitasyon durumlarının belediyelerce oluşturulacak ekiplerce değerlendirilmesi sonrası bu kimselerin 5 yıl süre ile esnek işlerde çalışmaları planlanmakta, daha sonra yapılacak değerlendirmelerle bu işlerde çalışmaya devam edip etmeyeceklerinin kararlaştırılması öngörülmektedir. “Geçici Esnek Çalışma” olarak adlandırılan bu rejimde ilgili kimselere her 5 yılda bir yine esnek nitelikte bir başka iş değiştirme imkanı verilmekte, bu husus da yine tamamen belediyelerin inisiyatifine bırakılmaktadır.Malulen/erken emekli olup 40 yaşın üstünde olan kimselerden ilk kez geçici esnek işlerde çalışanlara belediyelerce yapılacak değerlendirmeler sonrası bu işlerde sürekli nitelikte çalışabilme imkanı getirilmektedir.Gerek 40 yaşın altında gerekse 40 yaşın üstünde olup malulen/erken emekli olan kimselerin işgücü piyasasında kalarak esnek işlerde çalışmaya devam etmeleri halinde almakta oldukları aylıkların yanı sıra ek ücret almaları imkanı getirilmekte, vergiye tabi gelir tavanı sınırları yükseltilerek çalışmaları bir şekilde teşvik edilmektedir.Mevcut sistemde uygulanan “Bağış Modeli” olarak adlandırılan daha önce yüksek ücretle çalışmış kimselere işsizlik ödeneği ya da sosyal yardım almaları halinde belediyelerce daha yüksek oranda ve daha kapsamlı ek yardım verilmesini öngören uygulamaya son verilmekte, bunun tam tersi yapılarak çalışırken düşük ücretle ya da esnek işlerde çalışmış olan kimselere işsizlik ödeneği ya da sosyal yardım almaları halinde belediyelerce yapılan ek yardım ve desteklerin yüksek düzeyde yapılması öngörülmektedir.Sözkonusu reform ile mümkün olduğunca çok kimseyi işgücü piyasasında tercihen de düzenli bir işte çalışır nitelikte tutmak istenmekte, maluliyet/erken emeklilik ve esnek işler rejiminin yeniden düzenlemesi öngörülmektedir.Hazırlanan yasa tasarısı ile malulen/erken emekli olup işgücü piyasasından uzaklaşmış kimselerin yeniden iş hayatına dönüşlerini kolaylaştırmak, başlatılacak uyum/mesleki eğitim programları ile istihdam sorunları, sosyal nedenler ve sağlık sorunları nedeniyle işgücü piyasasından çekilenlerin iş bulma merkezleri, sosyal hizmetler ve sağlık birimlerinin koordinasyonu içerisinde “iş denemesi”ne tabi tutulmaları, özellikle 40 yaşın altında olan kimselerden özel durumları (istihdam sorunları, sosyal nedenler ve ciddi sağlık sorunları)olanlar hariç malulen/erken emekliliğe ayrılmaların zorlaştırılması, 18-39 yaş arası özel durumu olmayan ancak malulen/erken emekliye ayrılmış bulunanların bireysel faaliyet planları yapmak suretiyle işgücü piyasasında kalmaları öngörülmekte, 40 yaş ve üzeri olanlar da dahil belediyelerce oluşturulacak rehabilitasyon birimlerince hazırlanacak rehabilitasyon programları kapsamında yeniden değerlendirilmeleri, sağlık kontrolleri sonrası esnek işlere sevk edilmeleri istenmektedir.MALULİYET /ERKEN EMEKLİLİK AYLIĞI (FØRTİDSPENSİON) ALIP 1 OCAK2013 TARİHİNDEN SONRA SÜREKLİ İKAMET AMACIYLA TÜRKİYE’YEGİDECEK VATANDAŞLARIMIZIN AYLIKLARINDA KESİNTİ YAPILMASISözkonusu yasa tasarısında yer alan ve vatandaşlarımızı da yakından ilgilendiren bir diğer düzenleme ise yürürlükteki Sosyal Aylıklar Yasası’nın 3. maddesi 5. fıkrası gereğince 1 Ocak 2003 tarihinden itibaren yapılan özel değerlendirme sonrası tek tip maluliyet /erken emeklilik aylığı (førtidspension) bağlanan kimselerin ikamet etmek üzere Danimarka dışına gitmeleri halinde belli indirimler sonrası aylıklarından ciddi bir kesinti olmaksızın almaları mümkün iken 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren yukarıda ayrıntıları belirtilen yasanın yürürlüğe girmesi ile birlikte Avrupa Birliği (EU), Avrupa Ekonomik Alanı (EØS) ülkeleri ile İsviçre dışındaki ülkelere sürekli ikamet amacıyla gitmeleri durumunda temel miktarın dışında ciddi miktardakesinti yapılması öngörülmektedir.Sözkonusu aylık alan kimseler için 31 Aralık 2012 tarihine kadar eski kurallar geçerli iken 1 Ocak 2013 tarihinden sonra sürekli ikamet amacıyla yukarıda belirtilen ülkelerin (Avrupa Birliği (EU), Avrupa Ekonomik Alanı (EØS) ülkeleri ile İsviçre) dışındaki ülkelere -ki bunların arasında Türkiye de bulunmaktadır- gidenlerden yalnız yaşayanlar için yıllık 57.000 DKK’luk, evli ya da birlikte yaşayanlar için ise yıllık 49.000 DKK’luk kesinti uygulanacaktır.Ancak 1 Ocak 2013 tarihinden önce sürekli ikamet amacıyla Danimarka’dan ayrılanvatandaşlarımız daha önce aldıkları maluliyet /erken emeklilik aylığı (førtidspension) miktarı ne kadar ise herhangi bir kesintiye maruz kalmaksızın almaya devam edeceklerdir.Bilgilerinize saygıyla duyurulur.Kaynak : danimarkahaber.dk  
»2013 Yılı Danimarka Konsolosluğu Tatil Günleri 01.01.2013 Yeni Yıl Tatili28.03.2013 Milli Bayram
» Türkiye, Danimarka'da turizm atağına geçerken dev bilbordlara tanıtım afişleri asıldı. Türkiye'nin Kopenhag Büyükelçiliği Turizm ve Tanıtma Müşaviri Hasan Sarıtepeci, ülke tanıtımı için yaklaşık 1.5 milyon dolar bütçe ayırdıklarını, Türkiye'ye giden Danimarkalı sayısını bu yıl 500 binin üzerine çıkarmayı hedeflediklerini söyledi. Hasan Sarıtepeci, Turizm Müşavirliği olarak tanıtım masrafları için ayrılan yaklaşık 1,5 milyon dolar bütçenin 1.2 milyon dolarının bilbord, otobüs, internet, yazılı basındaki reklamlar için harcandığını, yaklaşık 300 bin doların da acentelere tanıtım için verildiğini söyledi. Kopenhag'daki dev bilbordlardaki tanıtımın çok büyük ilgi gördüğünü belirten Hasan Sarıtepeci, şöyle dedi: "Dev tanıtım afişleri büyük ilgi görüyor. Danimarkalılar ve turistler önünde fotoğraf çektiriyor. Türkiye, Danimarkalılar için İspanya'dan sonra ikinci popüler Turizm ülkesi haline geldi. Daha önce ikinci sırada Yunanistan vardı; ama Türkiye Yunanistan'ı geride bıraktı. Hedef; birinciliği ele geçirmek. 2012 yılında tüm ülkelere giden Danimarkalı turist sayısında yüzde 8'lik gerileme görülürken, Türkiye yüzde 6'lık ilerleme kaydetti. 2013 yılının ilk 2 ayında yüzde 10'luk bir ilerleme kaydettik. 2012 yılında Türkiye'ye giden Danimarkalı sayısı 400 bini buldu. 2013 yılında ise hedefimiz 500 bini aşmak." Danimarkalılar'ın daha çok Alanya, Antalya, Bodrum, Milas, Marmaris, Didim, Kuşadası, Kapadokya gibi bölgelerde güneş turizmini tercih ettiklerini belirten Hasan Sarıtepeci, golf ve tarih turizminin de hızla geliştiğini ayrıca İstanbul'a, konferans ve sağlık turizmine de ilginin arttığını söyledi. Alanya bölgesinde ev sahibi olan ve yılın yarıdan fazlasını geçiren yaklaşık 5 bin Danimarkalı bulunuyor.
»  Ramazan Bayramında seyahat edecek olan kişilerin başvurularını en geç 22 Temmuz 2013 tarihinde yapmaları gerekmektedir. Ramazan Bayramında seyahat edecek olan kişilerin başvurularını en geç 22 Temmuz 2013 tarihinde yapmaları gerekmektedir.  

Danimarka Vizesi




Danimarka Konsolosluğu, Danimarka Vize İşlemleri

Danimarka vize işlemleri prosedürlerin yoğunluğunda, girift ve gerçekleştirilmesi zorunlu olan bir işlemdir. Danimarka seyahatinizin gerçekleşebilmesi için Danimarka vizesi alınması gerekirken Danimarka vize işlemlerine eksiksiz ve doğru olan evraklarla başlanmalıdır. Eksiksiz ve doğru şekilde hazırlanmış evraklarla yapacak olduğunuz başvurular ise Danimarka vize işlemleri sırasında karşılaşabilecek muhtemel zaman kayıplarını asgari seviyede tutacaktır.

Danimarka vize işlemlerine son 10 yıl içerisinde alınmış ve Danimarka seyahatinizin sona eriş tarihinden itibaren en az 3 ay geçerli pasaportlarınız kullanılmalıdır. Yıpranmış ve eski bir görünüme sahip pasaportlarınızı ise yenilemelisiniz.  Şöyle ki, bu koşullarda bulunan pasaportlarınızla yapacak olduğunuz başvurularınız Danimarka Başkonsolosluğu onaylamış olabilir ancak Danimarka’ya girişiniz ülke sınır görevlileri inisiyatifin de olacaktır. Kısacası pasaportunuzda bulunan uygunsuzluk sebebiyle başarısız bir seyahat gerçekleştirme olasılığınız çok yüksek olacaktır.


Danimarka Konsolosluğu Danimarka Vizesi Nasıl Alınır

Danimarka vizesi, direk olarak Danimarka Konsolosluğuna yapılacak olan başvurularla alınamayacaktır. Danimarka vizesi ancak Danimarka vizesi işlemleri ile ilgili çalışmalar yürütmekte olan danışmanlık firmaları aracılığıyla alınabilirken Danimarka Konsolosluğu sadece uzun süreli Danimarka vizesi başvurularını kabul edecektir. Kısa süreli Danimarka vizesi başvurularınızı Danimarka Konsolosluğu tarafından yetkilendirilmiş vize merkezleri aracılığıyla gerçekleştirebilirsiniz.

Danimarka vizesini eksiksiz bir şekilde Danimarka vizesi için gerekli evrakları organize ederek, Danimarka vize uyum koşullarını yerine getirerek Danimarka vizesini kolayca alabilirsiniz.


Danimarka Konsolosluğu, Danimarka Vize Başvuru Formu

Danimarka vize başvuru formu, Danimarka Başkonsolosluğu tarafından hazırlanmış olan bir vize başvuru sahibi tanıma belgesidir. Danimarka vize başvuru formu olmadan yapılacak Danimarka vize başvuruları hiçbir şekilde kabul edilmezken, Danimarka vize işlemlerinin en önemli bölümlerinden birini Danimarka vize başvuru formu oluşturacaktır.

Danimarka vize başvuru formu İngilizce ve Dan'ca olarak doldurulmaktadır.  Danimarka vizesi başvuru sahibi uygun olan dili tercih ederek eksiksiz, büyük harfle ve Danimarka vizesi evraklarında bulunan bilgilerini destekleyecek şekilde tükenmez kalemle doldurmalıdır.

Ayrıca Danimarka vize başvuru formunun doldurulup imzalanması halinde, Danimarka vizesi almış olmanızın bu ülkeye girişinizi garanti etmeyeceğini, Danimarka vizesi işlemleri süresince gerçeğe uygun olan beyanlar vereceğinize dair bir içeriği de sahiptir.


Danimarka Konsolosluğu, Danimarka Vizesi Kaç Günde Çıkar

Danimarka vizesi kaç günde çıkacağını belirleyecek olan etmenler birden daha fazladır. Danimarka vizenizin sonucu sizlerin evrak hazırlama ve toparlama süresine, Danimarka Konsolosluğunun ek evrak isteme süresine göre ve yine Danimarka Konsolosluğunun vize başvurunuzu değerlendirme süresine göre değişebilecektir. Danimarka vizesi işlemleriniz normal setrinde gitmesi halinde ortalama olarak 7 ile 10 iş günü içerisinde sonuçlanabilecektir.


Danimarka Konsolosluğu, Danimarka Vize Ücreti

Danimarka vize ücreti bulunacak olduğunuz Danimarka vize işlemleri türüne göre değişmektedir. Örneğin Danimarka’da ne kadar kalınacak olması, hangi Danimarka vizesi türüne başvurulduğu, başvurulan Danimarka kısa süreli, Danimarka uzun süreli vizeler Danimarka vize ücretini belirleyecektir. Ayrıca Danimarka vize ücretine dair yapılan düzenlemeler Danimarka Başkonsolosluğu ve Danimarka Büyükelçiliği sorumluluğundadır.


Danimarka Konsolosluğu

Danimarka Konsolosluğu İstanbul Şişli'de bulunmaktadır. Danimarka Başkonsolosluğu İstanbul, direk olarak yapılan vize başvurularını kabul etmezken, Danimarka vize işlemleri ile ilgili çalışmalar yürütmekte olan danışman firmalarla yapılan başvuruları kabul etmektedir. Ancak uzun süreli yapılacak olan Danimarka vizesi başvuruları Danimarka Konsolosluğuna yapılabilecektir. Danimarka İstanbul Başkonsolosluğu, Danimarka devletinin İstanbul’da bulunan en yetkili temsilcisidir. Danimarka Konsolosluğu her ne kadar vize başvurularını kabul etmese de Danimarka vize işlemleri hakkında karar verme yetkisine sahiptir. Ayrıca İstanbul Danimarka Başkonsolosluğu, İstanbul da bulunan Danimarka vatandaşlarının tüzel kişiliklerini, hak ve menfaatlerini koruma ve iyileştirme üzerine hizmetlerde vermektedir.












Danimarka Konsolosluğu Resmi Web Sitesi: tyrkiet.um.dk